- 子育てや家庭との両立を考えた柔軟な勤務体系を選択可能
- 医療スキルを身につけるための丁寧な指導体制が整っています
- 訪問看護の現場での実践を通じて、実務経験が無い方でも安心して成長できる環境
- チーム全体で支え合う文化があり、和気あいあいとした職場づくりに努めています
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年齢制限はありません。病院定年後でも働けます
- 地域密着型で患者様との信頼関係を大切にした看護が実現できる
在宅でのリハビリは、患者様一人ひとりの生活に密着したサポートができるため、多くのやりがいがあります。訪問看護ステーション陽だまりでは、看護師理学療法士・作業療法士としてのキャリア形成を尊重しながら、育児と両立しやすい職場環境を整えています。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っており、未経験者やブランクのある方も大歓迎です。
理学療法士・作業療法士の役割
必要なのは親身なって寄り添うこと。
持っている技術を存分に発揮して今日より明日が良くなるように努める。
日々の努力で自身の持つ技術を向上させる。
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Point 01
子育てと看護の両立が可能な環境訪問看護は柔軟な勤務時間を提供しており、子育て中の理学療法士・作業療法士が家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。時短勤務や変形労働制により、家事や育児をしながらもキャリアを築くことができます。この働き方により、家族との時間を大切にしつつ、専門的なスキルを身につけることが可能です。
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Point 02
理学療法士・作業療法士としての成長訪問看護では、理学療法士や作業療法士として患者様へ自宅の環境や介護能力を考慮したうえでリハビリテーションを行っていきます。また日々技術向上に努められる環境を提供しています。ベテランスタッフが同行し、丁寧に指導するため、未経験者でも安心して新しい一歩が踏み出せます。
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Point 03
高収入な訪問看護の魅力訪問看護のリハビリは、地域から信頼されることで高収入を実現しや少なります。自らのスキルと経験に応じた報酬が得られ、さらに技術と接遇能力を向上させることがさらなる収入アップにつながります。経済的な安定を得ながら、やりがいのある仕事を続けることができ、訪問看護のリハビリという仕事は社会的な意義も感じられるため、働くことの喜びを実感できます。
陽だまりで高収入の実現できる仕組み
訪問看護ステーション陽だまりでは、最低限の事務作業になるように、事務スタッフが全力でバックアップします。その分訪問に出かけられることで件数を稼ぐことが出来ます。
訪問看護ステーション陽だまりでは、営業担当や株だけを持って配当を得ている人もいません。取締役も訪問業務を行っており全員で収入を得ている仕組みを構築しています。規模が小さいこともありますが、余計な人材を雇用していないため、労働分配率が高いのが特徴です。皆さんが汗をかきながら訪問した収入が少しでも皆さんに届くように、他の訪問看護に比べて高い歩合を設定しています。
訪問看護ステーション陽だまりでは、基本給を高めに設定しています。入社から間もないスタッフは最初のうちは訪問件数が少ないことが殆どです。そうなると得られる給料も基本給のみとなってしまうことから、訪問看護に入社した最初の年は給料が低いことが現実です。しかし地域に信頼され結果を出せているステーションは新規案件の依頼も多く、数か月のうちに訪問件数を増やすことが出来、それを見越して基本給を高く設定することが出来ます。
訪問看護ステーション陽だまりは、2024年8月開業で、在籍年齢層は20代~50代まで幅広く平均すると30代後半くらいになります。代表の2人は15年以上訪問看護に携わっています。また所長はの訪問看護経験は20年近く、スタッフの中にも訪問看護のリハビリ歴20年近いベテランも在籍しています。経験から得たものの1つとして、「良い看護、リハビリを提供し結果を出し信用、信頼されること以上の有効な営業手段はない」ということです。それ以外にもお客様を増やすためのノウハウを多数持ち合わせています。それが皆さんの給料に反映されます。
訪問看護ステーション陽だまりでは、子育て中の理学療法士・作業療法士が安心して働ける環境を整えています。変形労働制や時短勤務を導入しているため、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。多忙な育児と理学療法士・作業療法士としてのキャリアの両立を実現するためのサポート体制が整っています。
具体的には、訪問時間を調整しやすい訪問看護の特性を活かし、お客様の状況に応じて訪問のスケジュールを組むことができます。またまだ子育てしていないスタッフや子育てを卒業したスタッフも在籍しており、全体でフォローする体制を構築しています。子育てを卒業した後は、これから子育てするスタッフを助けていく。そんな良い循環を作ることを目指しています。これにより、育児に関わる時間を確保しながら、理学療法士・作業療法士としての責任も果たすことが可能です。また子育てをしないことを選んだ方に負担が集中しないための配慮もしております。
職場内では先輩スタッフがしっかりとフォローし、新人看護師が安心して業務を学ぶための体制も整っています。
さらに、育児や介護を行うスタッフ同士が意見交換をしやすい雰囲気作りにも努めており、自分の状況を理解し合える仲間がいることで、仕事に対するモチベーションも高まります。訪問看護という特性を活かして、利便性の高い勤務形態を模索することで、子育て中の方でも安心して働くことができます。
生活や家庭のリズムを大切にしながら、充実したキャリアを築いていきませんか。私たちと一緒に、お客様の生活を支えるやりがいある仕事をしませんか。
安心のサポート体制
訪問看護ステーション陽だまりでは、実務経験が浅い方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるサポート体制を整えています。訪問看護の現場では、常に患者様一人ひとりのニーズに応えることが求められますが、初めは慣れないことも多く、自信を持つまでには時間がかかるかもしれません。そのため、経験豊富なスタッフが同行し、実際の業務を通じて必要な技術や知識をお教えします。私たちの目指すのは、お客様とそのご家族に寄り添い、信頼関係を築くことです。
また、子育てや家庭の事情での不安を取り除くため、変形労働制や時短勤務など、柔軟な働き方を支援しています。理学療法士・作業療法士としてのキャリアを大切にしつつ、家庭や子育てと両立できる職場環境を提供することで、あなたにとって働きやすい職場を実現しています。子育て中の方やブランクがある方でも、安心してご応募いただける環境が整っているため、心配せずに自分のペースで働き始めることができます。私たちは、すべてのスタッフが自分のライフスタイルに合った働き方を選択し、自身が持つスキルを活かしながら成長できるような職場を目指しています。
訪問看護ステーション陽だまりでは、世田谷区・狛江市エリアで、看護や支援を必要とする方々に寄り添った活動を通じて地域貢献を目指しています。私たちのサービスは、単なる治療やリハビリだけでなく、患者様の生活の質を向上させるための総合的な支援を行うことに特化しています。理学療法士や作業療法士が心身のリハビリテーションをサポートすることで、患者様が自立した生活を送れるようお手伝いしております。このような専門的な支援を行う訪問看護の仕事は、患者様との信頼関係を築くことが非常に重要です。私たちは、そのために必要なスキルを身につけることができる環境を整えています。
また、訪問看護は高い専門性が求められるますがその反面、魅力的な報酬を得やすい職場環境でもあります。訪問件数に応じて収入面での優遇措置もあり、能力を十分に発揮できる場を提供しています。こうした経済的なメリットも、長期的なキャリアを目指す上で大きな魅力の一つです。
さらに、子育てをしながら働く理学療法士・作業療法士の皆様に配慮した制度も整っています。変形労働制や時短勤務の導入により、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能となっており、子育ての負担を軽減しやすい環境作りに努めています。これにより、育児と仕事の両立を実現しやすく、安心して医療現場でのキャリアを続けていただけます。
最後に、実務経験が浅い方でも安心してスムーズに業務に慣れていただけるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。皆様が自信を持って仕事に取り組めるよう、しっかりとバックアップしながら地域に貢献できる看護の仕事を一緒に目指しましょう。私たちと共に、心温まるリハビリを提供し、地域社会の一員として貢献していきませんか。
訪問看護ステーション陽だまりでは、キャリアを育てながら、子育てとの両立を支援しています。特に、女性が多く活躍する職場であるため、家庭との調和を大切にした柔軟な働き方を実現しています。私たちは、育児や家庭と仕事の両立をサポートするために、変形労働制や時短勤務の制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
在宅でのリハビリは、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、直接的な支援を行う非常にやりがいのある仕事です。患者様へリハビリテーションを提供し、生活の質を大きく向上させる手伝いをしています。訪問看護の魅力は、このようにお客様との深い信頼関係を築き上げられる点でもあり、業務を通じてやりがいや充実感を感じられる瞬間が多いのです。
さらに、訪問看護の専門性の高さが高収入につながる要因でもあります。私たちは、実務経験に応じた優遇措置を設けており、努力や成果に応じた報酬を得やすい環境を整えています。そんな魅力ある職場で、共に成長し、地域貢献にも繋がる活動を行いませんか?私たちと一緒に、思いやりのある看護を提供しませんか?興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。
労働条件
訪問看護ステーション陽だまり
労働条件
訪問看護ステーション陽だまり
祖師谷
基本給のある歩合制
<労働条件>
■勤務形態:変形労働制
■勤務時間:平日9:00~18:00(1時間休憩) ※子どもの送り迎えなど、勤務時間の変更は応相談
■休暇:土日祝・年末年始(12/29~1/3) ※状況によって祝日訪問した場合は振替休暇可能
<セラピスト給与>
【常勤(週5日勤務)の場合】常勤は30時間以上勤務
■月額固定給:正社員(前年度100時間/月の場合)38万円
内訳)基本給・資格給・固定残業代(30時間)・調整手当
※2年目以降は前年度の実績により月額固定給を決定
・入社初年度:35万円(試用期間後の標準) ・試用期間6か月は33万円
■賞与:年3回(訪問実績による歩合により支給。歩合は実績により月毎に変動)
対象は全セラピスト、初年度は試用期間後に合算して支給
歩合給の内容についてはお問い合わせください
■社会保険あり
■交通費支給 自転車通勤可(応相談)
給与の例)
<初年度>100時間/月の訪問実績の場合
年収:528万円+α
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お問い合わせ
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