理学療法士作業療法士募集３

訪問看護ステーション陽だまりでは、最低限の事務作業になるように、事務スタッフが全力でバックアップします。その分訪問に出かけられることで件数を稼ぐことが出来ます。

訪問看護ステーション陽だまりでは、営業担当や株だけを持って配当を得ている人もいません。取締役も訪問業務を行っており全員で収入を得ている仕組みを構築しています。規模が小さいこともありますが、余計な人材を雇用していないため、労働分配率が高いのが特徴です。皆さんが汗をかきながら訪問した収入が少しでも皆さんに届くように、他の訪問看護に比べて高い歩合を設定しています。

訪問看護ステーション陽だまりでは、基本給を高めに設定しています。入社から間もないスタッフは最初のうちは訪問件数が少ないことが殆どです。そうなると得られる給料も基本給のみとなってしまうことから、訪問看護に入社した最初の年は給料が低いことが現実です。しかし地域に信頼され結果を出せているステーションは新規案件の依頼も多く、数か月のうちに訪問件数を増やすことが出来、それを見越して基本給を高く設定することが出来ます。

訪問看護ステーション陽だまりは、2024年8月開業で、在籍年齢層は20代～50代まで幅広く平均すると30代後半くらいになります。代表の2人は15年以上訪問看護に携わっています。また所長はの訪問看護経験は20年近く、スタッフの中にも訪問看護のリハビリ歴20年近いベテランも在籍しています。経験から得たものの１つとして、「良い看護、リハビリを提供し結果を出し信用、信頼されること以上の有効な営業手段はない」ということです。それ以外にもお客様を増やすためのノウハウを多数持ち合わせています。それが皆さんの給料に反映されます。