子育てと仕事の両立を叶える訪問看護の新しい働き方

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必要なのは親身なって寄り添う心

世田谷区で見つける理想の訪問看護

check_box 訪問看護の特性を活かし、柔軟な勤務時間で両立を支援
check_box 子育て中の看護師も働きやすい時短勤務制度を導入
check_box 高給で安心の働き方、夜間オンコールはなし
check_box 経験の浅い方・ブランクのある方も安心の丁寧な指導
check_box 世田谷区内での訪問が中心のため、移動負担軽減
check_box 看護師としての成長をサポートする研修制度あり
check_box 個々のライフスタイルに合わせた働き方を推進

世田谷区での訪問看護は、子育てをしながらでも安心して働ける環境をご提供しています。私たちは、看護師としての技術を身につけることはもちろん、心のケアも大切にしながらご利用者様とそのご家族に寄り添いました。高給でオンコールなしの職場で、家庭と仕事の両立を実現する新たな働き方をご提案します。

高給でオンコールなしの働きやすさ

安心して業務に集中できる環境の整備

Point 01

高給与で充実した報酬制度

訪問看護ステーション陽だまりでは、業界内でも高水準の給与を提供しています。高給与により、スタッフ一人ひとりが安心して業務に集中できる環境を整え、充実した生活を送ることが可能です。特に子育て中の看護師にとって、経済的な安定は大切な要素です。
Point 02

オンコールなしのストレスフリーな働き方

当ステーションは、オンコール勤務がなく、プライベートの時間を大切にしていただけます。急な呼び出しがないため、育児や家庭との両立をしっかりと図りながら、安心して看護業務に集中できる体制が整っています。
Point 03

ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態

スタッフの時短勤務やフレックス制を導入し、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。子育て中の方やブランクから復帰を目指す方々でも、勤務時間を調整しやすいため、家庭との両立が可能です。生活スタイルに合った柔軟な環境を整えています。

子育てと仕事の両立を応援

世田谷区で訪問看護の仕事を続ける際、子育てと仕事の両立がどのように実現できるか、私たちの支援制度や柔軟な勤務形態について詳しくご紹介いたします。訪問看護は、介護や医療支援を必要とするご利用者様の生活を支える重要な役割を担っていますが、働く看護師にとっても、家庭との両立が求められる現代においては大きな課題となることも少なくありません。しかし、当ステーション「陽だまり」では、スタッフが安心して仕事を続けられるよう、多様な働き方を推進しています。

一つ目のポイントは、時短勤務の推奨です。育児や家庭の事情に応じて、勤務時間を短縮することが可能であり、必要に応じて柔軟にシフトを調整できるため、子どもとの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。仕事の合間に子どもと関わることで、心のゆとりも生まれ、より良いケアを提供することができます。

また、当ステーションでは、プラチナナースや子育て中の方も歓迎しており、そうした方々がスムーズに業務に復帰できるよう丁寧にサポートを行っています。ご利用者様に対するケアは個別性が高く、訪問看護では一人ひとりのニーズに応じた対応が求められます。これを温かい環境の中で行えることこそが、仕事のやりがいにもつながっています。

さらに、当ステーションではオンコールなしの働き方を提案しており、夜間の緊急対応に追われるストレスから解放されています。これにより、自分の時間を大切にしながら、家族との時間を確保することが容易になります。例えば、子どもが寝た後の時間を使って自分の趣味に没頭したり、リラックスしたりすることができるため、心身のバランスを保つことができます。

報酬制度についても充実しており、高給与で安定した収入を得られる点も、子育て中の看護師にとって大きな魅力です。高い待遇により、働くモチベーションも向上し、お互いサポートし合いながら高品質なケアを提供することが可能となります。世田谷区での訪問看護の仕事は、単なる職業としての枠を超え、家庭と仕事を結びつける新しいライフスタイルの実現に貢献するものとなることでしょう。

こうした取り組みを通じて、私たちは地域社会に貢献しながら、スタッフ一人ひとりが家庭と仕事の両立を実現できる支援を行っています。訪問看護の魅力を再確認し、自身のキャリアを育んでいくことができる、そんな新しい働き方を一緒に目指していきましょう。

時短勤務の選択肢

訪問看護ステーション陽だまりでは、子育てをしながらも看護師としてのキャリアを継続できる新しい働き方を提案しています。特に世田谷区においては、地域のニーズに応じた柔軟な働き方が求められており、私たちはその中で訪問看護師が安心して自分のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。

具体的には、週に数回の短時間勤務や、変形労働制を活用することで、育児や家庭の事情に合わせた働き方を可能にしています。このような勤務形態は、子育て中の方々にとって特に魅力的であり、ご利用者様に対しても高い品質のケアを提供しつつ、自分自身の生活も大切にすることができます。

訪問看護は、医療の現場の中でも特に個別性が高く、一人一人のご利用者様に寄り添ったケアが求められます。そのため、訪問スケジュールを自分のライフスタイルに合わせて調整することが可能で、忙しい育児との両立がスムーズに行えるのです。

たとえば、朝に保育園へ子どもを送った後、訪問看護の勤務を開始し、昼食には帰宅して育児を行い、午後から再び勤務を続けるといった柔軟なスケジュールを組むことができます。また、訪問件数の調整や移動時間を短くすることもでき、子育てと仕事の両立を支えるための様々な工夫がされています。

このような環境では、子育てと仕事の両立に悩む看護師も、不安を軽減しながらやりがいを持って働けるように支援しています。私たちは、働くスタッフ全員が自分らしさを大切にし、心から安心して働ける場所を提供することを目指しています。

この新しい働き方を通して、業務に専念できるだけでなく、家庭と仕事を両立させながら、地域のご利用者様に質の高い訪問看護を提供する充実感を感じていただきたいと願っています。

訪問看護ステーション陽だまりは、そうした新しい働き方を実現かつ支援するために、チーム全体で協力し合い、子育て中の方やブランクのある方でも安心してできる環境を整え、あなたのご応募をお待ちしています。

未経験者も大歓迎

訪問看護ステーション陽だまりでは、看護師としての経験がない方でも安心して応募できる理由があります。私たちは、実務経験の浅い方やブランクがある方に対しても、しっかりとしたサポート体制を整えています。特に、ベテランの先輩スタッフがあなたの業務に同行し、丁寧に指導してくれるため、スキルを身につけながら安心して働くことができます。

また、これからの訪問看護の働き方として、子育てと仕事の両立を重視しています。育児や家庭の事情に配慮し、変形労働制や時短勤務の選択肢を用意しています。このような柔軟な勤務形態は、看護師としてのキャリアを続けながらも、家庭の時間を大切にできる大きなメリットです。

さらに、私たちは心のケアにも重点を置いています。看護技術はもちろんですが、ご利用者様との信頼関係を築くことが重要だと考えているため、思いやりの心を持って接する姿勢を大切にしています。訪問看護は、一人ひとりのニーズに応じたケアを提供できるため、やりがいがある職場環境です。

このように、訪問看護ステーション陽だまりでは、子育てと仕事を両立しやすい新しい働き方を提供しています。看護師としての経験やコネクションがない方でも、安心してスタートできる職場です。私たちと一緒に、世田谷区・狛江市エリアでご利用者様に寄り添うお仕事を始めませんか？

スタッフの声

訪問看護ステーション陽だまりで活躍するスタッフのリアルな声をお届けします。彼らの体験談や職場環境についての感想を通じて、今ここでどのように働いているのか、そしてそれがどのように子育てと仕事の両立に寄与しているのかを知っていただければと思います。

まず、看護師として働くNさん（40歳）の体験を伺いました。彼女は2歳の子どもを持つママで、職場復帰に不安があったものの、陽だまりの制度とサポート体制に魅力を感じて応募したそうです。「働きやすさがとても大切だと思っていましたが、こちらでは時短勤務制度が充実していて、私のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが本当に助かっています。子どもが熱を出したときにも、柔軟に調整できるので安心です」とのこと。

また、看護師のKさん（49歳）は、「私自身、長年の経験から子育てと仕事を両立することの大切さを身に染みて感じています。ここでは未経験者も温かく迎えてくれるので、知識や技術に自信がなくても安心して働き始めることができました。特に、ベテランスタッフの丁寧なサポートがあるので、スキルアップも行える環境です」と語ります。

さらに、子育てと仕事の両立を強化するための環境づくりについても多くのスタッフが感じている点です。例えば、チーム内での協力やコミュニケーションがとてもスムーズで、サポートし合える文化が根付いていることが職場の魅力になっていると皆さん口を揃えておっしゃいます。「一緒に働く仲間がサポートし合うことで、安心して自分の業務に集中できるのは本当にありがたいです。高給与でオンコールがないため、集中する環境が整っているところも魅力ですね」とは、看護師のサカエさん（38歳）の言葉です。

このように、日々の業務の中でもお互いを思いやりながら働ける環境が整っているのが訪問看護ステーション陽だまりです。今後ますます訪問看護が必要とされる世の中において、子育て中の看護師としてのライフスタイルを実現しながら、地域の方々の支援を行うことができるこの職場で、多くの方にご応募いただけることを心よりお待ちしております。

今すぐお問い合わせ・応募へ

私たち訪問看護ステーション陽だまりは、世田谷区での訪問看護の仕事に特化し、育児と仕事を両立させたい看護師の皆様を支援しています。特に、子育て中の方々が安心して就業できる環境を整えており、実績あるベテランスタッフがしっかりとサポートする体制を持っています。

オンコールがない高給与の訪問看護で、家庭との両立が可能です。給与面でも安心できるだけでなく、定時での業務が基本なので、家事や育児と両立しやすいシフトを選ぶことができます。これにより、心に余裕を持ち、子供たちとの時間もしっかりと確保できるのが私たちの特徴です。

また、当ステーションでは時短勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。子育て中の看護師の方々にとっては、自身のペースで仕事ができるため、ストレスなく働き続けられる環境が整っています。実際のシフト例を示すことで、どのように勤務が組まれているのか具体的にイメージしていただけます。私たち関係者は、皆様が安心してご利用者様に寄り添えるよう、必要なサポートを行うため、コミュニケーションを大切にしています。

まずは、少しでもご興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。私たちの業務内容や働き方について、丁寧にご説明いたします。お待ちしております。

Recruit

募集要項

募集職種	看護師
仕事内容	自転車でお客様宅に向かい、自宅内で訪問看護を提供します。看護内容は体調管理、清潔ケア、点滴、排泄処理、リハビリなど、多岐にわたりますが、病院での経験を活かすことができます
勤務地	〒157-0072　世田谷区祖師谷4-26-3　アトリエンテ祖師谷B1
勤務時間	9:00　～　18:00　上記以外にも生活と仕事の両立を目指して、様々な事情（保育園へのお迎えや夜間学校など）を考慮した勤務時間にも相談に応じます。
給与	週5日勤務　373,500円　～　385,000円　＋　81時間/月以上で歩合分を賞与として年3回支給します休日訪問手当　1,750円/30分訪問　3,000円/60分訪問　　オンコール手当（電話当番）平日2,000円　休日3,000円　オンコール訪問手当　4,400円/60分エンゼルケア手当5,000円週３～４日勤務　上記金額を案分します。
待遇福利厚生	週30時間勤務の方は社会保険を完備　/　研修費補助（当社規定）
休日・休暇	年末年始休暇6日　/　有給休暇あり
連絡先	03-5349-1836　採用担当　岩越まで又は下記にご記入ください