働きやすさと高収入を両立する新しい看護のカタチ

Comic

漫画特集

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 9:00～18:00

03-5349-1836

応募フォームへ

必要なのは親身なって寄り添う心

訪問看護の魅力

check_box オンコールなしで働ける環境
check_box 月の残業はほぼゼロでプライベートも充実
check_box
時短勤務や変形労働制で子育てとの両立が可能
check_box 業務に不安がある方でも、丁寧な指導で安心
check_box 使いやすい働き方で年齢や体力に応じた柔軟な配置
check_box 高収入を目指せる訪問看護の仕事

訪問看護は、病院とは異なり、個々の利用者様に寄り添ったケアを提供することができます。訪問看護ステーション陽だまりでは、看護師がご自宅を訪問し、心のケアと医療的サポートを両立させる新たな働き方をご提案します。看護師としてのスキルを活かしながら、働きやすさや高収入を実現できる環境を整えております。

高給与で働ける理由

安心の給与体制で未来を支える

Point 01

高給与を実現する理由

訪問看護ステーション陽だまりでは、他の看護職と比べて高い給与を提供しています。これは、利用者様のニーズに応じた個別のケアを提供し、利用者様の生活の質の向上に寄与しているからです。訪問看護は、病院業務に比べて運営コストが低いため、利益を看護職の給与に還元しています。
Point 02

安定した収入で安心の生活

安定した収入が得られる訪問看護は、ライフスタイルを考慮した働き方が可能です。高い給与により、子育てや家庭との両立を行いやすく、働くスタッフの生活の質が向上します。安心して長く働ける環境が用意されています。
Point 03

柔軟な働き方で求められるスキルを磨く

時短勤務や変形労働制を利用することで、身体や家庭の事情に合わせた働き方が可能です。高給与を提供しながらも、実務に集中できる環境を整え、スキルアップを目指す方にも最適な職場です。

働きやすい環境

訪問看護ステーション陽だまりでは、看護師にとって働きやすい環境を常に追求しています。その中でも特に「オンコールなし」「残業ほぼなし」という特徴は、私たちの大きな強みです。このような環境で働くことで、看護師は自分の生活と仕事を両立させやすくなり、家族との時間や自己研鑽に充てる時間も大切にすることができます。

具体的には、訪問看護としては珍しい「オンコールなし」の制度を導入しています。この制度により、看護師は突然の呼び出しに悩まされることなく、シフト通りの勤務を徹底できるため、心のゆとりを持って業務に従事することが可能です。また、定期的な訪問スケジュールに基づいて計画的に業務を進めることで、残業がほぼ発生しない環境が整っています。

さらに、私たちは看護師の働きやすさに配慮した多様な勤務形態を用意しております。特に、時短勤務の制度を設けることで、育児や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方も、看護師としての役割を続けることができるようサポートしています。このような柔軟な働き方を通じて、看護師一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるよう努めております。

このように、私たちの訪問看護ステーションでは、看護師が安心して働きながらともに成長できる環境が整っており、看護師自身のキャリアにおける満足度も高めることができます。高収入を得られながら、家庭との両立を可能にする新しい看護のカタチをご提供しています。

時短勤務・変形労働制度の紹介

訪問看護ステーション陽だまりでは、子育てやプライベートとの両立を重視し、時短勤務やフレックス制度を導入しています。これは、看護師としてのキャリアを続けながら、家庭や個人の生活も大切にできる働き方を提供するための取り組みです。

私たちは、看護師が安心して働ける環境を作ることが、仕事の質やご利用者様へのサービスに直結すると考えています。子育て中の看護師の方には、子供の送り迎えや学童との時間を優先できるように、柔軟なシフトを提供しています。また、特に小さなお子様を持つ方には、短時間での勤務が可能な時短勤務制度を用意し、家事や育児との両立を容易にしています。

さらに、フレックス制を導入することで、お好きな時間に勤務を開始できる選択肢も提供しており、急なご用事や他の予定を気軽に調整できます。このような柔軟な働き方は、職員が心身ともに充実した状態で業務に臨むことを可能にし、その結果、ご利用者様に対しても質の高い看護サービスを提供できるのです。

こうした取り組みにより、看護職を目指す多くの方にとって、訪問看護は「いかに自分の生活スタイルに合った働き方ができるか」という選択肢を広げる場になっています。ブランクがある方でも、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるよう、充実したサポート体制を整えています。

訪問看護ステーション陽だまりでは、個人のニーズに合わせた働き方を大切にし、特に子育て中の方々やプラチナナース、または65歳以上の方も歓迎する柔軟な雇用環境を実現しています。私たちと一緒に、新しい看護のカタチで充実した職業生活を歩んでいきませんか？

子育て中の看護師が活躍する理由

当訪問看護ステーション陽だまりでは、多くの子育て中の看護師が活躍しています。その背景には、子育てと看護のお仕事を両立できる環境が整っていることが大きな要因となっています。看護師としてのキャリアを途切れさせることなく、家庭との両立ができる職場を探している方が多く、当センターはその期待に応える取り組みを行っています。

特に、子育て中の看護師が仕事と家庭を両立させるために重要なポイントは、柔軟な勤務時間やフレックス制度の導入です。これにより、子どもが幼稚園や学校にいる時間に合わせて働くことが可能なため、家事や育児との両立がスムーズに行えます。また、時短勤務の選択肢も用意しており、ライフスタイルに応じた働き方ができます。これにより、子育て中の看護師たちは安心して自分のペースで仕事を続けることができるのです。

さらに、当センターでは、子育てに理解のある職場環境を大切にしています。子育て中のスタッフ同士のサポートや協力が奨励されており、お互いの状況を理解し合いながら働くことができるのです。このようなコミュニケーションが、業務の効率を高めたり、ストレスの軽減にも役立っています。

加えて、訪問看護の特性上、病院での勤務と比べて融通の利く働き方ができるため、移動時間や働くエリアにおいても配慮があります。特定の地域を担当することで、通勤の負担も軽減でき、家庭と仕事の両立がさらに容易になります。これらの利点を活かして、多くの子育て中の看護師が充実した職場生活を送っています。

このように、子育て中の看護師が多く活躍する理由は、単に勤務条件が整っているだけでなく、職場全体が子育てを支える文化を持っていることです。訪問看護の仕事を通じて、地域の方々に寄り添いながら、同時に自身の家庭も大切にできる環境がここにはあります。私たちと一緒に、新しい看護のカタチを実現しませんか？

職場の雰囲気と支援体制

私たち訪問看護ステーション陽だまりでは、働きやすい職場環境を整えることを最優先に考えています。

職員同士のサポート体制は非常に強力で、実際に新しく入職した看護師が働き始めた初日、必ずベテランの先輩が同行し、業務の流れや利用者様とのコミュニケーションについて丁寧に指導するシステムを導入しています。このようなサポートにより、新しいスタッフが安心して職場に馴染むことができ、経験の浅い方でも自信を持って業務に臨むことができます。

また、チーム全体で支え合う文化が根付いているため、どんな小さな悩みでも気軽に相談し合うことができる環境が整っています。あるスタッフは、「仲間に支えられていると感じることで、自分も利用者様にしっかりと向き合えることができるから、モチベーションが上がる」と語っています。このような相互支援が実現することで、全体のサービスの質も向上し、利用者様にとってもより良いケアが提供できるようになっています。

さらに、私たちの働き方は、環境への配慮と個々のライフスタイルに寄り添うことを重視しています。たとえば、子育て中の看護師が多いことから、子どもの迎えの時間に合わせたシフトや時短勤務を推奨しています。この取り組みにより、家庭との両立が可能となり、安定したプライベートを持っている看護師ほど、より高いパフォーマンスを発揮できるようになっています。「子どもを育てながら働ける環境があるおかげで、充実した日々を送ることができている」と、多くのスタッフが感謝の声を寄せているのです。

このように、私たちの職場では、心のケアも含めた体制を整え、職員が安心して成長し続けられる環境作りを行っています。今後も働きやすさを考えた様々な取り組みを続けて参りますので、看護師として不安なく、一緒に働いてみたい方は、ぜひご応募をお待ちしております。

今すぐお問い合わせを！

訪問看護は、地域で生活される方々に医療的ケアを提供する非常に重要な役割を果たします。当ステーションでは、この訪問看護の現場で高い給与を得ることができるだけでなく、仕事とプライベートを両立させるための環境が整えられています。特に、オンコールの業務がないことで、心の負担を軽減し、安心して働くことができます。忙しい生活の中で、体力的にも精神的にもストレスが少ない職場環境を重視しています。

私たちの理念は、思いやりを持って利用者様と接し、信頼関係を築くことです。そのためには、まずは職員自身が働きやすさを感じ、自分らしい働き方を実現できることが大切です。以下のセクションでは、当センターの特色や、どのようにキャリアを形成していけるのかを詳しくお話しします。

Recruit

募集要項

募集職種	看護師
仕事内容	自転車でお客様宅に向かい、自宅内で訪問看護を提供します。看護内容は体調管理、清潔ケア、点滴、排泄処理、リハビリなど、多岐にわたりますが、病院での経験を活かすことができます
勤務地	〒157-0072　世田谷区祖師谷4-26-3　アトリエンテ祖師谷B1
勤務時間	9:00　～　18:00　上記以外にも生活と仕事の両立を目指して、様々な事情（保育園へのお迎えや夜間学校など）を考慮した勤務時間にも相談に応じます。
給与	週5日勤務　373,500円　～　385,000円　＋　81時間/月以上で歩合分を賞与として年3回支給します休日訪問手当　1,750円/30分訪問　3,000円/60分訪問　　オンコール手当（電話当番）平日2,000円　休日3,000円　オンコール訪問手当　4,400円/60分エンゼルケア手当5,000円週３～４日勤務　上記金額を案分します。
待遇福利厚生	週30時間勤務の方は社会保険を完備　/　研修費補助（当社規定）
休日・休暇	年末年始休暇6日　/　有給休暇あり
連絡先	03-5349-1836　採用担当　岩越まで又は下記にご記入ください

Recruit

募集要項

募集職種	看護師
仕事内容	自転車でお客様宅に向かい、自宅内で訪問看護を提供します。看護内容は体調管理、清潔ケア、点滴、排泄処理、リハビリなど、多岐にわたりますが、病院での経験を活かすことができます
勤務地	世田谷区祖師谷4-26-3　アトリエンテ祖師谷B1　訪問看護ステーション陽だまり
勤務時間	9:00　～　18:00　上記以外にも生活と仕事の両立を目指して、様々な事情（保育園へのお迎えや夜間学校など）を考慮した勤務時間を設定できます。
給与	週5日勤務　275,500円　～　385,000円　＋　歩合分を賞与として年3回支給します週３～４日勤務　上記金額を案分します。
待遇福利厚生	週30時間勤務の方は社会保険を完備　/　研修費補助（当社規定）
休日・休暇	年末年始休暇6日　/　有給休暇は1時間単位で取得可能
連絡先	03-5349-1836　採用担当　岩越まで又は下記にご記入ください