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営業時間: 9:00~18:00
必要なのは親身なって寄り添う心
働きやすさの秘密
  • check_box フレックス制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
  • check_box 子育て中の方にも配慮した時短勤務の選択肢があります
  • check_box コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にした職場環境
  • check_box ブランクのある方でも安心して復帰できるサポート体制
  • check_box 訪問看護ならではの個別のニーズに寄り添った対応が可能
  • check_box 子育てと仕事を両立させるための具体的なサポートを用意
私たちの訪問看護ステーションは、子育て中の看護師が安心して働ける環境を提供しています。フレックス制や時短勤務の選択肢、そしてコミュニケーションを大切にする職場文化がその秘密です。
プライベートと仕事を両立

プライベートと仕事を両立

必要なのは親身なって寄り添う心
技術に自信のない方でも、親身になって指導し、自信がつくまでゆっくり一歩一歩進めていきます。

  • Point 01

    フレキシブルな働き方
    私たちのステーションでは、看護師の皆さんにフレックス制度や時短勤務を提供しています。これにより、育児や家庭の事情に応じた働き方が可能で、仕事と生活の両立を実現します。
  • Point 02

    コミュニケーション重視の職場文化
    私たちは、良好なコミュニケーションを大切にしています。オープンな職場環境では、意見を言いやすく、サポートし合うチームワークが育まれています。安心して仕事ができる雰囲気が魅力です。
  • Point 03

    あなたのライフスタイルに合わせて
    私たちは、各看護師の個々のライフスタイルに寄り添い、無理なく働ける環境を整えています。育児やプライベートの時間も大切にしながら、看護師としてのキャリアを続けられるようサポートします。
主婦・未経験者歓迎
看護師資格をお持ちの主婦の方や、ブランクがある方、さらには未経験の方でも、私たちの訪問看護ステーションでは安心して働くことができる、じっくりと育てる環境があります。私たちは、看護師として必要な知識や技術を段階的に習得できるようにサポートし、自信を持って仕事に取り組めるような仕組みを整えています。経験が浅い方やブランクがある方でも、安心して業務に入れるよう、先輩スタッフが手厚くフォローし、実地での教育を通じてスキルを磨くことが可能です。このように、私たちは一人ひとりの成長を大切にし、看護師としての能力を伸ばす環境を提供することを使命としています。
また、世田谷区という地域において、特に子育て中の看護師にとって大切なのは、職場での理解や柔軟さです。私たちのステーションでは、フレックスタイム制度や時短勤務を導入し、家庭との両立を可能にすることで、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。育児や家事との両立が求められる中で、職場における配慮は非常に重要です。私たちはそれを理解し、実践し続けています。
このサポート体制によって、看護師としてのキャリアを続けることが可能となり、お仕事に対する自信にもつながります。子育てをしながらでも、看護師として充実した日々を送りたいという皆様の想いを実現するため、私たちは最適な環境を整えることに力を注いでいます。子育てと仕事の両立が円滑に進むことで、世田谷区で活躍する看護師としての未来を共に築いていきましょう。
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地域社会に貢献
地域社会に貢献
訪問看護ステーション陽だまりでは、私たちの看護師が地域の健康を守るために重要な役割を担っています。私たちと共に働くことで、地域に貢献する喜びを感じながら、仕事に対する誇りを持つことができます。訪問看護は、ただの医療行為ではなく、患者様一人ひとりの生活を支える大切な仕事です。私たちのスタッフが心から寄り添い、必要なケアを提供することで、患者様の日常生活の質を向上させることができます。子育て中の方々も、私たちのチームに参加することで、自分のライフスタイルを大切にしつつ、看護師としての仕事を続けることが可能です。支え合いながら、一緒に成長する環境が整っています。私たちの目的は、家事や育児と看護業務を両立させることを応援することで、全てのスタッフが安心して働けるような体制を作っていくことです。子育て中の看護師としての経験を活かせる職場で、あなたのスキルをさらに磨くチャンスがあります。訪問看護の現場は、柔軟な働き方ができ、個々のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。私たちと共に、地域の健康を守り、あなたのライフスタイルを充実させる素晴らしいチャンスです。

職場環境とサポート体制

訪問看護ステーション陽だまりでは、子育て中の看護師が安心して働ける環境を整えています。私たちの強みは、経験豊富なベテランスタッフが新入社員を丁寧にサポートし、安心して業務に臨める体制が整っている点です。特に同行訪問を取り入れることで、実際の現場での経験を積むことができ、新しい看護技術やケア方法を学ぶことができます。これにより、自信を持ってご家庭や地域に貢献できる看護師に成長できます。看護技術に関する知識や実践的なスキルを磨く機会が豊富に用意されているため、未経験の方も心配する必要はありません。ここでの学びを通じて、あなたは医療現場でのプロとして一歩ずつ自信をつけることができるのです。さらに、私たちの職場環境には働きやすさが色濃く反映されています。フレックス制や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家庭と仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない環境を実現しています。これにより、看護師としてのキャリアを続けながら、子育てをサポートすることに専念でき、職場と家庭のバランスを取ることが可能です。私たちは、あなたが安心して看護師としての道を歩めるよう、しっかりとサポートします。
職場環境とサポート体制
スタッフの声
当訪問看護ステーションで働くスタッフは、子育てと仕事の両立をしっかりと実現しています。そのようなスタッフのリアルな声をご紹介しますことにより、私たちの職場がどれほど働きやすい環境であるかをお伝えしたいと思います。

「私がこの職場を選んだ一番の理由は、子育て中でも安心して働ける制度が整っていることでした。フレックス制のおかげで、子どもが保育園にいる時間に合わせて勤務を組むことができ、急なお迎えが必要な時も両立が可能です。」と語るスタッフ。彼女は、家庭との両立をしながらスムーズに業務を行える環境が整ったことで、自身のキャリアを大切にし続けることができていると感じています。

また別のスタッフは、「初めは子育てと仕事を両立させることに不安がありましたが、ベテランの先輩スタッフがいつもそばにいてくれたので安心しました。職場の雰囲気も温かく、コミュニケーションが活発なため、何でも相談しやすいです。自分のペースで成長できるところがとても励みになります。」と話します。これにより、働きながら新たな知識を身につけていく楽しさを実感しているとのことです。

訪問看護という特性上、スタッフ同士の連携がとても大切です。「チームでの協力が重要で、自分一人ではなく、チーム全体でご利用者様を支えるという意識があります。子育て中の私も、仲間の支えがあることで無理なく働け、逆に子ども達のために頑張ろうという気持ちが強くなっているんです。」と語るスタッフもいます。このように、同じような境遇の仲間がいることで、心強さを感じながら働くことができています。

「訪問看護は柔軟な働き方ができるのが魅力です。例えば、訪問先のご利用者様の個別のニーズに応じて、自分のペースで進められるため、体力的な負担が少ないです。また、仕事の合間にはしっかりと息抜きをすることができて、バランスを保てる点も気に入っています。」という声もあり、子育て中のスタッフも安心して自分に合った働き方を見つけられる場所だと自信を持っています。

このように、私たちのステーションでは、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事をしっかりと両立し、活躍できる環境を整えています。実際に働くスタッフのリアルな体験を通じて、あなたのライフスタイルにマッチする職場であることを実感してもらえれば幸いです。私たちと共に成長を目指しましょう。
お問い合わせ・応募方法
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私たち訪問看護ステーション陽だまりでは、看護師として働きながら育児や家庭との両立を目指す方々に寄り添い、最適な働き方をご提案しています。もし、あなたが子育て中で看護師の仕事に興味がある、またはブランクがあって不安を感じている場合でも大丈夫です。私たちの職場環境は、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できるよう、柔軟な制度を整えています。

フレックス制や時短勤務、働きやすいコミュニケーションが支えとなり、家事や育児と仕事を両立する道を一緒に模索しましょう。私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが安心して自分らしく働ける環境を作ることです。本当に必要なのは、専門的な技術だけではなく、思いやりの心です。この環境での経験が、あなたの自信を育てるお手伝いをします。興味を持たれた方は、ぜひ気軽にお問い合わせください!あなたのライフスタイルに合った働き方を一緒に見つけていきましょう。お待ちしています!

Recruit

募集要項

募集職種

看護師

仕事内容

自転車でお客様宅に向かい、自宅内で訪問看護を提供します。

看護内容は体調管理、清潔ケア、点滴、排泄処理、リハビリなど、多岐にわたりますが、病院での経験を活かすことができます

勤務地

〒157-0072 世田谷区祖師谷4-26-3 アトリエンテ祖師谷B1


勤務時間

9:00 ~ 18:00 

上記以外にも生活と仕事の両立を目指して、様々な事情(保育園へのお迎えや夜間学校など)を考慮した勤務時間にも相談に応じます。

給与

週5日勤務 373,500円 ~ 385,000円 + 81時間/月以上で歩合分を賞与として年3回支給します

休日訪問手当 1,750円/30分訪問 3,000円/60分訪問  

オンコール手当(電話当番)平日2,000円 休日3,000円 オンコール訪問手当 4,400円/60分

エンゼルケア手当5,000円

週3~4日勤務 上記金額を案分します。

待遇 福利厚生

週30時間勤務の方は社会保険を完備 / 研修費補助(当社規定)

休日・休暇

年末年始休暇6日 / 有給休暇あり

連絡先

03-5349-1836 採用担当 岩越まで

又は下記にご記入ください

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